Die Lösung steht auf dem Firmengelände

Der Generationswechsel ist seit Jahren eine der drängendsten Fragen des Mittelstands. Das hat auch der Nachfolgemonitor 2020 [1] der FOM Hochschule für Oekonomie & Management, der Creditreform Rating und des Verbands der Deutschen Bürgschaftsbanken gezeigt. So sind aktuell mehr als 500.000 Betriebe auf der Suche nach einem geeigneten Nachfolger oder einer Nachfolgerin. Die ausscheidenden Unternehmer sind bei der Übergabe mittlerweile im Durchschnitt 62 Jahre alt – jeder Zehnte von ihnen befindet sich bereits jenseits der 70. Zu den Herausforderungen, die den Generationswechsel heute so...