FM-Frauen vernetzen sich

Der direkte Austausch unter Frauen ist eine wertvolle Chance, Erfahrungen im eigenen Alltag richtig einzuordnen und für Verbesserungen bei der Gleichstellung in der Arbeitswelt zu sorgen. Der gefma-Arbeitskreis Diversity und Inlcusion widmet sich bereits diesem wichtigen Thema. Jetzt möchte der Verband zusätzlich das Netzwerk-Potenzial für Frauen erhöhen und dafür eine eigene Plattform schaffen.

Austausch, Inspiration und Lösungsentwicklung stehen im Vordergrund, sollen eine große Strahlkraft in die FM-Welt entfalten und für mehr Gleichstellung in unserer Branche sorgen. Angesprochen sind alle Frauen, die ihren beruflichen Weg im Facility Management eingeschlagen haben, ganz gleich, ob sie für einen FM-Dienstleister tätig sind oder in einem anderen Unternehmen Verantwortung für die FM-Prozesse tragen.

Am 16. Februar 2024 wird der Startschuss für das neue Netzwerk fallen. Los geht es von 10:00 Uhr bis 13:15 Uhr mit einem ersten Online-Workshop. Bereichernde Impulsvorträge und kreative Breakout-Sessions sollen dabei die Grundlage für ein starkes Frauen-Netzwerk innerhalb von gefma bilden.

Die Anmeldung können sich Interessierte FM-Frauen hier - denn Mitmachen bedeutet gestalten!