Aus- und Weiterbildung, gezielte Mitarbeitersuche und -bindung als strategischer Unternehmensfaktor

Dem Fachkräftemangel vorbeugen!

Die Sicherung des Fachkräftebedarfs ist für FM-Unternehmen eine der zentralen Herausforderungen in der Personalarbeit – und das nicht erst seit heute. Ausreichende und gut ausgebildete Fachkräfte entscheiden zukünftig über die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Dabei ist die „demographische Entwicklung“ nicht nur ein Schlagwort…

Denn die demographische Entwicklung, mangelnde Ausbildungsreife und eine höhere so genannte Studierneigung der jungen Menschen führen zu einem immer stärkeren Wettbewerb um den potentiellen Nachwuchs. Waren es im Jahr 2000 in Deutschland noch 987.100 Schulabgänger insgesamt, so werden es 2015 voraussichtlich noch etwa 830.300 Schulabgänger sein. Für das Jahr 2020 wird ein weiterer Rückgang von 3,2% vorhergesagt. Die Zahl der Abschlüsse liegt dann bei 781.000 (Quelle: Kultusministerkonferenz, Institut der deutschen Wirtschaft). Gleichzeitig ist ein deutlicher Trend zu höheren...